您好，2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天，是属于法定节假日的。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定，属于克扣咱们劳动好了吧！9月29日三倍工资； 9月30日给予补或另支付双倍日工资。国庆节： 10月1日-3日三倍工资； 10月4日-6日给予补或另支付双倍日工资。计算公式： 三倍工资=加班工资的是什么。

加班费=职工工资/21.75/8*加班小时数*3倍②12月31日、1月2日加班：2倍加班费加班费=职工工资/21.75/8*加班小时数*2倍假期倒计时正式开启~提前祝大家度过美好的元旦假期请勿搬运！等会说。【导语】2023年1月1日元旦节当天，加班费为三倍工资；2022年12月31日、2023年1月2日，加班费为二倍工资。据国务院办公厅消息，2023年元旦放假时间为：2022年12月31日(周六)小发猫。

2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定： 2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者等我继续说。2023加班工资日历2023年1月2023.1.1 元旦另支付三倍日工资2022.12.31/2023.1.2 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资2023. 1.22-1.24 春节另支付三倍日工等我继续说。

12月31号夜班下半夜已经是1月1日了，是算三倍工资。三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付小发猫。元旦当天加班费3倍工资，12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资) 元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加等会说。