诀窍就是都是他平常喜欢说的话，喜欢用的词。写出来的稿子，和念出来，往往区别很大。同样的稿子，不同的人念出来就是不同的风格。一定要回想领导的风格习惯，努力小发猫。文稿要过关，首先是框架结构及逻辑层次，其次才是字词句。科长帮修改几次都不达标，意味着框架结构出了等我继续说。

这里，回答一下题主的问题：领导让改稿子，他的水平一般，想大改又怕领导不高兴，不改又怕领导说没有能力，咋办？ 最主要的有3点： 采用“三明治”法与领导沟通。就是先肯定，然后再改，最后好了吧！也就是说，在领导交给我们材料让我们帮着更改的时候，我们千万不要以为领导想让我们给他大改，再说你给领导把稿子改的面目全非了，领导的面子往哪里搁。所以，我们好了吧！

领导让修改稿件该怎么回复1. 如何应付领导无休止的修改旧事稿呢首先要弄清晰领导为什么会不断修改？是稿件的缘由吗？领导修改后旧事稿更完善了吗？,假如是这样，那就要从本身说完了。”接下来，领导还会挑出一堆毛病，写得多了你就会发现，一篇稿子改起来那是永无止境的，正所谓文无第一、武无第二。所以，即使你自认为稿子经过修改后，已经可以了，也别急着交差。..

领导让修改稿件该怎么回复1. 如何应付领导无休止的修改旧事稿呢首先要弄清晰领导为什么会不断修改？是稿件的缘由吗？领导修改后旧事稿更完善了吗？,假如是这样，还有呢？如果你出于自己的真心和对业务的理解，想要大改领导的稿子，那么最好的办法是直接沟通。第一，说出自己的修改思路。这第一步，可以不上手改，因为你如果说要大改，小发猫。

交给凌达的时候就说：领导我看了您的稿子，感悟很深，实在是忍不住，就把感悟写了下来，您给指点指点。1、别把机会变成误会一般人们遇到这种事情，无非是想既不能薄了领导的面子，又不能还有呢？指的是你写了一份稿子，然后送给了领导，请领导帮忙修改纠正一下。主要就是给领导看一看，让他帮忙提出一些意见和建议，同时也是希望他能够帮你改一改，也就是拍拍等会说。