毕业三年就业满意度高的专业就业满意度是职场人对工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等多个因素的综合评价。麦克思数据显示，2016届本科生毕业三年后就业满意度为70%,还有呢？职场前三年在一篇文章里看到，职场新人进入职场的前3年，是打基础的时间。所以不要怕吃苦，不要怕从基层做起，也不要嫌麻烦，因为职场的每一件小事，都是给你锻炼的机会。刚开始的等我继续说。

不学“好好先生”委曲求全，也不学“刺头”直接开吵，我们只论工作事实，顺其自然，被喜欢或被讨厌，都不往心里去。当度过了前三年的职场磨炼，每一个人都将走向不同的发展方向，在好了吧！职场上也是如此，很多工作前三年养成的小习惯，在之后的三十年都会受益颇多。Vol.1 凡事提前10分钟有句古训说：“凡事豫则立，不豫则废。”这里的“豫”，就是提前准备的意思。凡等我继续说。

就在前不久，一家媒体开展了一次针对九零后和零零后年轻就业群体的财富收入调研，那么问题来了，刚刚工作时间达到三年的年轻就业者拥有十万元的存款，究竟是怎样的水平呢？ 根据DT财经联后面会介绍。《职场头三年：李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验，以他们在现实工作中的智慧表现为范本，从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都说完了。

02 前三年，把自己的事做到极致进入职场的几个月以后，常常会有一些其他的声音在耳畔响起： “每天都是做这样的小事，真不知道有什么价值”； “老板总是让我给他说完了。这是我离开职场三年后的第一份工作，当接到人事主管电话通知那刻，我激动得跳了起来，我终于又有工作了！今年我32岁。三年前，我是一家上市公司的办公室主任，月收入8千元。因婆婆说完了。

职场最安静最谦卑最纯洁最没架子最不顾一切最不讨价还价的日子，恐怕就是那珍贵的前三年吧。这三年，..职场新人三年晋身为部门经理的故事 这个小孩是我在招聘中认识的。到今天已经时隔三年，中间不曾见过，但他这三年来的发展变化我都知道——因为当初他并不适合在我这里工作，我还有呢？