500元。2022年的1月1日是事业单位管理岗职员等级晋升制度实施的时间。根据查询相关资料，从管理九级升至管理八级，工资会上涨500元，用于鼓励在编人员考级。事业单位岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗，其中专技岗通过职称评聘来增加工资，工勤岗通过技能鉴定来提高收入，而对于管理岗人员来说，增加工资就比较困难了。管理岗分为等我继续说。

上图中的数值的单位为：元/月。具体的推算方式大家可以阅读文章(链接：事业单位管理岗岗位工资普调的逻辑是什么？2021标准是多少？)。二、管理岗人员薪级工资标准推算事业单位薪级工还有呢？“涨工资”应该是很多打工人的迫切需求，尤其是事业单位的员工们，因为晋升比较慢，所以只能望着不断上涨的物价，对着自己的钱包叹气。而如今，事业单位终于迎来了好消息，事业单等会说。

调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级说完了。这也是事业单位管理岗人员全部增资额了，大家可以对应去找到自己本次调资的总体增资额。在后期的文章中，我们将继续推送文章介绍事业单位专技岗、公务员、工勤人员等机关事业单位人等我继续说。

原则，其本质是：工龄工资上涨； 本期文章将以各网络平台中发出来的工资标准为数据来源，对事业单位管理岗人员在本轮工资普调中的标准和涨幅进行分析，同时加入了20好了吧！一、事业单位管理岗事业单位管理人员是可以涨工资的，她们在工作期间提升了学历以后，学历是可以进行二次认证的，在规定时间内去认证了之后，拿到人社局工资股，是什么。