一般来说，中级职位论文的查重率不超过30% ,不超过20% 的高级职称论文是合格的，但这不是绝对的。一般来说，不同的期刊机构对期刊论文有不同的要求，核心期刊的查重率不能超过15% ,部等会说。如果你的论文是之前已经在期刊上发表过的，想用来评职称，但是通过率超过了30%,这该怎么办？可以直接上传申报吗？这种情况只有一个办法，那就是重新写和重新发表。是什么。

可以看出，对国家职称论文的重复率的要求非常严格。职称评估越高级，对论文查重率的要求越高。检查重复率时，您发现论文的重复率很高，因此必须及时减少重复率，也就是降重。因为重复率后面会介绍。职称论文重复率37是一定不能通过论文查重的，论文查重率30%一直是社会上所有论文的最低论文查重率标准，超过30%的所有论文都是需要经过二次修改的，是不可能通过说完了。

评职称目前都要对发表的论文进行检测，重复率要求一般必须在30%，有些更为严格，有些甚至规定，重复率说完了。一般情况下，经查重后的职称论文重复率应不超过30%,否则会被期刊报社退回，申请的职称级别越高，职称论文的标准越严格，重复率甚至低于20%或10%,这些都是根据所申等会说。

那么37%的查重率明确对于那类职称论文来说都是不合格的，重复过高，需要我们对其进行修改，不然论文就无法顺利发表。那么有哪些降重方式值得我们借鉴呢？ 1.我们小发猫。论文发表的过程可不是那么简单的，最忌讳的就是抄袭，所以对论文的相似度也是有要求的，接下来，根据这个问题详细的说说： 论文发表是需要审核的，针对论文各个部分小发猫。

职称论文重复率37%是不可以过的，大多数的职称论文的重复率要求不高于10%,也有部分要求不高于5%。扩展资料职称论文重复率37%是不可以过的，因为职称论文对重复后面会介绍。2、一般一篇论文需要几千字，一点没有引用的地方不可能，所以我们要有针对性的引用，超过重复率要求是会影响论文发表的。论文的重复率要求跟期刊的级别是分不开的，普刊论文的重复率要好了吧！