一、私企公司年假是怎么规定的我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和个体工商户的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休是什么。1.休年假？私营企业的员工如何获得报酬带薪年假是强制性的，适用于私营企业的员工。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。二等我继续说。

有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连等我继续说。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；(三)职工小发猫。

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20等我继续说。也就是说，不管员工在哪一类企业工作，只要满足连续工作1年的条件，就应享有年休假的权利。民办非企业单位的员工，也应享职工年休假。当然有带薪休假。只要是企业等我继续说。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四还有呢？国家规定年假有几天？ 职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇是什么。