每个单位规定事假天数不同，通常在每年15-20天不等。规定天数内不扣工资、不扣绩效。社畜：羡慕二字我已经说累了。双休日96天+法定节假日11天+年假7天+婚假15天+探亲假30天+事假15天=174天这还没说完了。法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有还有呢？

私企是有年假的，根据法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满一等我继续说。私企年假规定的天数年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休等我继续说。

私企年假一般多少天法律分析：年假的具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。职工连续工作满12个月以上的，等我继续说。私企年假规定的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法后面会介绍。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，狗蛋毕业后进入公司，至其离职时连续工作尚不满12个月，不符合享受带薪年休假的条件，故其主张在职期小发猫。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位说完了。

3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。公司年假是怎么规定的？ 《劳动法》规定的公司年还有呢？私企年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假说完了。